美国联邦雇员面临前所未有的欠薪困境，随着政府停摆进入第二周，已有超过25万名雇员未按时领到工资，若停摆持续至第三周，受影响的雇员数量将激增至200万，这一现象不仅凸显了国会两党在支出法案和政府重启问题上的僵局，更增加了解决这一危机的紧迫性。 特朗普政府在此背景下采取了一系列行动，其中包括一份来自白宫管理与预算办公室的法律备忘录草案，暗示政府停摆结束后，雇员可能无法保证拿到全部欠薪，这一提议与过去40年的惯例相悖，也与2019年通过的“欠薪自动发放”法律相冲突，特朗普本人更是直言，其政府将“选择性决定”哪些雇员能拿到全额欠薪。
民主党则指责白宫利用联邦雇员作为政治人质，除非支出法案中包含部分医疗保险补贴的延期条款,否则民主党不会支持该法案。
政府停摆已成为美国现代史上持续时间第四长的停摆事件，与以往相比，此次停摆对联邦雇员的直接影响更为严重，大部分雇员均未收到工资，专家指出，这种欠薪行为将导致严重的经济后果,包括家庭支出减少和对GDP的拖累。
随着欠薪问题的持续，各种风险也在累积，历史经验表明，停摆可能导致必要的岗位员工士气低落，缺勤率上升，进而引发旅行和物流中断,对经济造成连锁反应。
尽管联邦雇员的薪资发放通常分散在四个业务中心，且多数雇员通过电子方式领薪，但这一停摆事件仍对数百万人的生活造成了直接冲击，美国政府雇员联合会主席凯利呼吁人们关注这一问题的严重性，并强调联邦雇员也是社会的一部分,他们的困境不应被忽视。
