美国国防部长赫格塞斯召集的一场全球美军将领会议引发了轩然大波，会议后，美军内部出现了罕见的辞职潮，两位高级将领托马斯·比西尔和布莱恩·芬顿相继宣布离职，这一连串事件背后,是美军战略调整引发的内部矛盾和实力焦虑。
战略调整与内部矛盾
赫格塞斯在会上明确表示，不认同其观点的将领可以辞职，这一言论引发了两位高级将领的离职，这场会议之前，已有10多名美军高级将领被解雇，这些调整背后,是美军理想与现实之间的巨大差距。
美国在全球拥有近千个军事基地，试图通过这些基地构建其军事形象，新版《国防战略》草案提出，美军将优先聚焦本土与西半球安全,这一转变并不被所有将领接受。
利益分配与权力斗争
赫格塞斯提到，美军拥有过多的四星将军，而这些将领的军功大多来自海外战争，美军战略收缩，意味着这些将领的利益受到威胁，赫格塞斯的话,被视为切断这些将领财路的信号。
战略收缩与亚太地区
美军在亚太地区的战略也发生了变化，美国航母在亚太地区的部署减少，转而加强与盟友的合作，如美日韩“自由之刃”演习，美军在亚太地区的部署更加分散和灵活,以规避集中基地的风险。
实力焦虑与未来挑战
美军内部的矛盾和实力焦虑，反映出美国在全球霸权地位面临的挑战，随着新兴国家军事实力的提升，美国在亚太地区的干涉能力可能受到限制，美国需要重新审视其军事战略,以应对新的国际形势。
美军内部的矛盾和辞职潮，是美国战略调整和实力焦虑的体现，随着国际形势的变化，美军需要重新审视其军事战略,以应对新的挑战。
